职称评审中论文的重要性

论文和**现在已成为职称评审中重要的加分项，它们在职称申报中属于不同的成果。**属于业绩成果，用于证明职称申报人的科技**能力，是一项技术证明，申请专利对职称评定的效果影响力还是很大的。论文属于学术成果，用于证明职称申报人的学术研究能力。**和论文虽然都能展示职称申报人在本行业的能力，但侧不同，一个侧重实践**，一个侧重学术成就。

许多人觉得现在评职称是不是不要论文了，冠享文化在这里明确的回答一下“是的，不是**要论文”，但是看过文件的人都知道，论文是所有材料里面很简单的那个，其他的要求都比较高，不好准备，所以论文就是许多人的选择。举个例子，你主持了一个技改项目、获得了一个“长安杯”那么这两个就可以算作业绩，就可以不用论文了。
职称评审对工作年限的要求：
年限分两种情况，一种是工作年限不够，就是你参加工作的年限不够；另外一种是你担任低一级的职称等级的年限不够。比如大专毕业有助理要评中级职称要求担任助理满四年，总的工作年限不少于7年，这里就是两个年限都要达到，一个是毕业要大于7年，另外一个就是取得助理要满四年。

论文：**要看期刊是否正规，是不是地区总署备案的，带有CN或者ISSN刊号的，还有文章是不是原创，陕西等地在职称评审过程中的论文需要查重，抄袭率**过30%是不能通过的。中级职称要求发表一篇论文，高工职称发表两篇。
**：获得地区发明**一项以上或与本Z业有关的实用新型**二项以上。需要在GJ*网站可查，其中评审高J职称须作为**发明人参与。

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